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摘要: 《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》近日下发,一起来看看你的钱袋子会有哪些变化?杭州市人民政府关

《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》近日下发,一起来看看你的钱袋子会有哪些变化?

杭州市人民政府

关于调整市区最低工资标准的通知 

各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位:


根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2017〕43号)精神,结合我市实际,决定从2017年12月1日起,将我市市区(不含临安区)最低月工资标准调整为2010元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元。


临安区、各县(市)应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定当地最低工资标准后予以公布,并报市人力社保局备案。


前发《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》(杭政函〔2015〕144号)同时废止。

杭州市人民政府

2017年11月21日

杭州市区历年最低工资标准


单位:元/每年

执行时间

月、小时工资

杭州市区(含萧山、余杭)

1994.7.28

月工资

210

1995.10.1

月工资

245

1997.1.1

月工资

270

1999.7.1

月工资

380

2001.7.1

月工资

440

2003.9.1

月工资

520

小时工资

4.7

2004.10.1

月工资

620

小时工资

5.4

2005.12.1

月工资

670

小时工资

5.7

2006.9.1

月工资

750

小时工资

6.4

2007.9.1

月工资

850

小时工资

7.2

2008.9.1

月工资

960

小时工资

8.0

2010.4.1

月工资

1100

小时工资

9.0

2011.4.1

月工资

1310

小时工资

10.7

2013.1.1

月工资

1470

小时工资

12

2014.8.1

月工资

1650

小时工资

13.5

2015.11.1

月工资

1860

小时工资

17

2017.12.1

月工资

2010

小时工资

18.4

市人力社保局说,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

 

目前全国最低工资标准≥2000元的城市有:上海(2300元)、深圳(2130元)、天津(2050)、杭州(2010元)、北京(2000元)。


最低工资标准知多少


最低工资标准是什么?


  • 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。


最低工资标准有月薪、时薪两种


  • 最低工资标准的月薪针对全日制职工,而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定,非全日制工作指一天工作不超过4个小时,一周不超过24小时,因此不能按照全日制工作的工时进行折算。


最低工资标准适用于哪些行业?


  • 各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的政府机关及事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的、在试用期/熟练期/见习期内的劳动者。


违反最低工资标准的处罚


  • 用人单位违反最低工资标准规定的,人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。


最低工资标准上调有何意义?


  • 复旦大学经济学院院长袁志刚认为,最低工资标准上调,应该是一个好消息,这是对劳动者的一种保障。政府设定最低工资标准有利于维护一部分低收入劳动者的权益。


来源:杭州发布、浙江发布

 



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